六安市卫生局卫生监督所政务公开工作实施方案
发布时间：2009-07-28
实行政务公开，是贯彻落实党的十七大精神的重要内容，是推行民主政治建设和加强党风廉政建设的重要手段，是坚持以人为本、实践“三个代表”重要思想的必然要求，是实行民主决策、民主管理的重要途径，是提高服务质量、维护人民群众切身利益和社会稳定和谐的重要保证，是贯彻落实科学发展观、促进卫生监督事业的基本现代化的重要举措。为认真推进本所政务公开工作，为保障公民、法人和其他组织的知情权，根据六安市人民政府和市卫生局关于政务公开的部署和要求，结合本所实际，制定本实施方案。
一、指导思想、基本原则和工作目标
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，以形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制为目标，通过推行政务公开，使本所与群众沟通的渠道更加畅通，人民群众的知情权、参与权和监督权得到切实保障，进一步提高行政权力运作的透明度，保证办事公正，改进工作作风，强化约束机制，促进卫生监督事业的改革、发展和稳定。
(二)基本原则
1、依法全面。严格按照国家法律、法规和有关政策规定进行。
2、真实详尽。公开的内容翔实可信，准确无误。
3、注重实效。从实际出发，重点公开群众关心的问题，方便群众，不搞形式主义。
(三)工作目标
到2009年底，初步完成应当公开的相关政务信息的主动公开，发布率和每月更新率达到90％；卫生监督动态信息公开率在85％以上；行政审批项目进驻行政服务中心率100％；形成健全的工作制度，步入规范化运行轨道，电子政务建设得到全面推进。在保证政务信息全面公开、及时更新的基础上，初步实现本所与公众的网上双向互动，提供网络办理申请、审批、查询、咨询、投诉、求助等事务。群众对卫生监督部门政务公开工作满意率在95％以上。
二、本所政务公开的主要内容
（一）对社会和群众公开的内容
1、本所内设机构及工作人员职责；
2、卫生监督方面的法律、法规、行政规章和与群众利益关系密切的规范性文件；
3、行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等；
4、行政、事业性收费项目、标准、方式、减免政策及其依据；
5、公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况；
6、涉及公众利益的突发公共卫生事件；
7、便民措施，服务承诺。包括职业道德规范、文明服务规范、服务承诺内容，违诺责任及处理、监督、举报或投诉方法。
8、监督办法、违法违纪的投诉责任追究；
9、卫生监督执法相关制度、程序、规范等。
10、群众关心的其他热点问题以及法律、法规、规章规定需要公开的其他信息。
（二） 对内部公开的内容
1、领导干部廉洁自律情况；
2、内部财务预算、收支情况；
3、本所工作人员录用、交流、考核、奖惩、晋升晋级、经费使用、工资福利等情况；
4、涉及干部职工利益政策的制定、修改事项；
5、干部职工关心的其他重要事项。
三、本所政务公开的形式
（一）凡须向全社会公开的，通过报刊、广播、电视等媒体和市行政办事服务中心窗口、信息公告栏等场所或者设施，本所网站、设立政务公开栏、编制服务指南、开展宣传活动、定期召开行风监督员会议、通报会、咨询会、设立咨询电话、发放卫生监督须知、发放社会问卷调查表，以及其他便于公众及时准确获取信息的形式进行公开，向社会和群众广泛征求意见。
（二）凡须向部分单位和特定人群公开的，通过政策咨询会、听证会、情况通报会、座谈会等形式，在一定范围内公开。
（三）向单位内部公开方面。要切实运用好职工大会这一职工参与民主管理、进行民主监督的基本形式。同时，利用中层干部会议、职工座谈会以及单位所务公开栏、内部通报、单位局域网等多种形式公开具体事项。
（四）本所工作人员办公室实行挂牌办公。
四、政务公开工作的组织领导和有关要求
（一）加强领导，明确责任。
1、成立本所政务公开领导小组（名单另发）；
2、各科室要明确分管负责人，并把这项工作纳入全年工作目标，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保组织领导、目标责任、舆论宣传、监督检查“四到位”。
（二）统一思想，形成共识。要从讲政治的高度，运用多种形式加强宣传教育，切实消除思想上的障碍和认识上的误区。
（三）坚持标准，务求实效。政务公开的内容必须坚持标准，严格按照政策、法律、法规进行公开。同时，要讲求公开的实际效果，进一步规范行政行为，完善运行机制。
（四）形成制度，常抓不懈。各科室、分所必须树立常抓不懈的思想，确保政务公开工作的正规和长久。